在新冠肺炎大流行初期，谷歌是首批实施居家办公政策大公司之一。但如今想要复工，谷歌却遇到了阻力，因为部分员工表示不打算再回到公司上班。

虽然微软和Twitter等科技公司宣布了允许员工永久居家办公的计划，但谷歌不同意完全实行远程工作。谷歌的一些员工表示，他们对此越来越感到沮丧。上周，这种沮丧情绪蔓延到社交媒体上：“我与谷歌的相当多的同事交谈过。他们说如果在9月份被迫回到办公室，他们将选择辞职，”谷歌云程序员克里斯·布罗德福特（Chris Broadfoot）周四发推文称。其他谷歌员工纷纷回帖称，如果谷歌让他们回到办公室，他们可能会寻找另一份工作。

多名接受媒体采访的谷歌员工表露出类似的观点，或表示他们认识的一些同事在大流行期间已永久性搬家。“我的许多同事已经搬走，而且没有回来的意图，”其中一名员工说。“特别是30-40岁年龄段的同事。”这名员工还表示，在他们要求在旧金山湾区以外的地点工作的请求被经理拒绝后，他们已提交了辞职书。另有员工称，他们团队中至少有两名副总裁在大流行期间永久性搬家，如果需要，他们也不会返回办公室。

谷歌告知员工，预计他们将在2021年9月回到办公室。该公司在去年12月曾表示，将试行弹性工作机制，员工每周可能在办公室工作三天。此后，谷歌几乎没有提供新安排的细节，员工们正在向领导层寻求答案。谷歌从未表示将为任何需要的人提供完全远程工作，但随着返回办公室的最后期限被推迟，一些员工押注谷歌最终将效仿其他一些科技公司，允许员工永久居家办公。Facebook去年宣布，将允许员工申请远程全职工作。

谷歌发言人对此表示，该公司将围绕远程工作进行一系列试点，但表示现有政策还没有任何变化。

可以肯定的是，如果谷歌自己的民意调查可信的话，许多员工确实想回到办公室。在去年进行的一项内部调查中，62%的谷歌员工表示自己想回到办公室，但只有8%的人表示他们想从事全职工作。

在过去的几个月里，谷歌首席执行官桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）还暗示，谷歌正考虑在员工返回时采用灵活的设置。据谷歌的内部材料显示，从那以后，关于远程工作的问题不断被提交给公司管理层。在去年10月举行的全员大会中，皮查伊表示，他看到谷歌员工的大多数角色仍与办公室相关联。但他表示，该公司计划扩大“中心”办公室的数量，以便给员工更多的灵活性。

自那以后，员工们一直在向领导层施压，要求他们详细说明谷歌愿意保持多大的灵活性，以及三天办公规则是否会在整个公司适用，但他们表示没有得到答案。一名员工表示：“因为没有明确的指导，我们都在猜测该怎么做。”

谷歌开放式的办公室文化充满了零食和休息舱等福利，它有充足的理由坚持面对面工作。一名员工表示，将团队分为办公室和远程工作可能会造成尴尬的局面。在疫情期间，谷歌还继续投资物理工作空间，扩大其加利福尼亚州山景城总部，并计划在圣何塞建立一个新的园区。

谷歌母公司Alphabet的首席财务官露丝·波拉特（Ruth Porat）在本周举行的财报电话会议中表示，Alphabet计划在今年为办公室和数据中心投入70亿美元。“我们非常重视把员工聚集在办公室。我们正在寻找一种居家工作和办公室工作的混合模式，”她说。

强迫员工回去也可能意味着谷歌的人才会流向办公安排更灵活的企业。多名谷歌员工表示，他们注意到来自其他公司的猎头在招聘谷歌员工时，强调其远程工作政策的信息有所增加。

目前，谷歌允许员工自愿返回办公室重新开放的地方，不过员工必须首先通过健康调查，并同意遵循新的健康指南。对那些还不想回来的员工而言，这是一场等待的游戏。一名谷歌员工表示：“这是在分化很大一部分劳动力。有人希望返回办公室，有人愿意远程办公。公司管理层内部对此也有争议。人们不知道到9月时会是什么样子。”

来源：腾讯科技