三言科技2月28日消息，据悉，日前，蚂蚁集团发布内部邮件，对薪资政策进行优化调整。

17级（含17级）和以下员工取消年底13薪，改为并入到每月基本工资中发放；18级以上的高P员工，13薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩，和年终奖一起发放。

即18级（原P9）以下级别的员工月基础薪资会增加，但18级和以上职级的高P不会增加。销售岗位不适合此薪资政策；同时，自2025年4月1日起，新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属，即每满一个季度，员工将获得1/16的股权归属。