9 月 26 日，广州市中级人民法院、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会联合发布了新一批劳动争议典型案例。其中一个案例显示，某零售公司以工作失职为由解雇了店长余某。公司给出的理由是余某在店内有顾客时闭眼休息，以及门店营业时间短暂关门。余某表示自己当时工作已超8小时，闭眼休息仅2秒且未影响工作，门店关门是因自己急需上厕所。法院审理认为，公司未保障劳动者休息权益，2秒视频不能证明余某长时间睡眠或给公司造成损失，门店关门也属合理。最终，法院认定公司解雇行为违法，应支付赔偿金。