今日下午，得力集团就跛脚员工入职当天被无故辞退正式发文道歉。

得力称事件发生后，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实，该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉，指定总裁办主任直接与当事人沟通，并于今日上午飞往当事人所在地，期望代表公司当面致歉，真诚沟通，倾听诉求，以务实的态度获得当事人的谅解。

为彻底纠正问题、改良文化，将立即采取以下整改措施：

1、依规依纪问责涉事人员；

2、全面复盘人力资源管理全流程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准；

3、强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制度，确保文化理念有效落地；

9月29日，有网友在社交平台发文称，今年5月初，自己通过得力集团的三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被HR辞退。

该网友称，今年5月初，其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为HRBP。

5月13日，该网友到得力集团位于浙江宁波宁海县的总部报到时，被接待的人事问及腿部的问题，其坦白表示并无影响工作的情况。

当天下午，人事通知称领导不同意其入职，“随后还说，让我微信发给他：因为不适应，主动离开。”

该网友称，自己小时候腿部曾经患病，走路跛脚，不需要拐杖、轮椅，目前已经有7年的职业经历，并有多次升职经历。

对此，得力集团CEO陈雪强在评论区留言致歉，陈雪强表示，获悉此事后非常震惊，代表集团管理层表示诚挚的道歉。“这与得力的价值观和人文关怀完全不符，将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！”