三言财经1月28日消息，近日网传便利蜂安排员工考高数，不及格即开除。据消息人士透露的便利蜂考题，并非网传的线性代数之类烧脑的考题，而是从便利店日常工作出发对总部基层员工提的一些基本素质要求。

下面有两个例题，例题1是一道基本的逻辑表达题，要求员工在发起工作流程时把需求提的清晰、可执行、可检验，避免含混不清的糊涂账。请看题：

例题1

公司要求在工作中必须注重数据结果，能够通过数据和量化的标准进行表达。某日，门店申请进行某项工程改造，如下几个申请理由中，哪几个是明确的理由？（多选题）

A.改造后，门店更加美观，可以提高对消费者的吸引力。

B.改造后，提高了门店的密封性，测试5家门店，室内温度平均升高了3摄氏度。

C.改造后，提高了门店的吸引力，测试5家门店，客流量明显增加。

D.改造后，销售额有所提升，测试5家门店，10天测试期的日商平均超过上月同期平均值5%。

例题2是便利店经营会经常遇到的情况，考的是基本的数学知识，远没有到传说中的“高等数学”那么高深，对基层员工数学方面的要求限定在高中数学以内，相信很多人可以胜任。

例题2

某门店实行一两菜制度售卖热餐，每两2.5元。某日，门店进货三个菜品，分别是土豆炖牛肉30份，西红柿炒鸡蛋25份，宫保鸡丁20份（三种菜每份均为160克）。当日废弃土豆炖牛肉5份，西红柿炒鸡蛋3份，宫保鸡丁7份，其余全部销售，不考虑其它因素，当日热餐销售收入为多少元？

A.480  B.450  C.460  D.500 

你觉得难吗？