三言财经4月9日消息，据长江日报，近日，一外卖小哥辞职不干，因未提前30天打报告，面临公司扣罚2100元。

据该外卖小哥透露，自己的应得报酬在4500元至5000元，公司这笔按旷工名义的罚款，大约等于他这个月收入的近一半。

此外，同在一个站点送外卖的另一小哥也因辞工，面临被扣光剩余“工资”。

两人都表示，入职时没有人告诉他们辞职要扣这笔钱。

对于上述情况，与二人签约的外包公司一负责人表示，公司确实和快递员签订的是业务合作协议，而非劳动合同。他强调，依据惯例，快递员要辞职确实必须提前30天报备。这些规定，公司曾要求各配送站长在站内予以公示，如站长没做到位，在调查后将进行纠正。

他还表示，公司招聘一名外卖小哥，最多要向中介机构支付2000元。如果外卖小哥辞职不提前打招呼，会导致公司利益受损。

对于两人要求“辞职不扣钱“的诉求，他表示将破例“特事特办”解决。

武昌区人力资源局有关负责人表示，如果双方是劳动关系，为保护用人单位和方便工作交接，一般劳动者确实有提前30天辞职一说。但如果是合作关系的话，则应参照约定执行，没有约定发生争议时，建议双方仲裁或上法院解决。