三言财经4月10日消息，近日，经纬中国创始管理合伙人张颖分享了有关公司经营管理的思考，他表示，应该在适当的时间点做艰难但正确的人员调整。

张颖发微信称，如果公司最重要的3-5个合伙人高管这几年没有跟着公司的节奏成长，就要想办法帮助他们提升或者提拔年轻给力的同事取代他们。这是把一家机构做好做大必然要做的事。

张颖甚至表示，“如果有一天我代领的经纬越做越差，越来越没有竞争力，我会先知先觉把我自己炒鱿鱼让位出来。”