来源：旅界

拖欠

“借新还旧、再借新还旧，投资人都这么无私奉献吗？1比4的注资工程撬动，10%的欠账利润，员工薪酬全算上，裁的一个不剩，又能改变你越干越亏越往外流血的状况吗？你裁员、砍项目，一个不剩，还叫公司吗？凭什么还享受市盈率？无视员工的公司能有什么持续性？”

网友“小青蛇妖精”用三则反问踢爆了中国园林行业的第一股——东方园林的欠薪丑闻。

需要强调的是，“小青蛇妖精”正是东方园林旗下员工也是“惨遭迫害”的一员，而与其有同样遭遇的员工多达数千人。

近日，有多位东方园林员工及相关媒体爆料称，东方园林因经营不善出现拖欠员工工资并且胁迫员工离职并签订带有霸王条款的离职协议的情况。

“从2018年10月至今已经累计拖欠7级以下员工4-5个月工资，8级以上员工5-6个月工资，并且拖欠全员报销款项一年。”员工“米虫虫虫”在微博中详尽罗列着东方园林的罪状。

除此之外，“米虫虫虫”还补充道“东方园林从2018年至今，非法裁员4000人以上，被裁的员工也有大部分工资和报销以及补偿没有发放，2019年2月，公司社保、公积金也开始断缴……”

随着舆论的发酵，东方园林经营不善的现状再度被搬上台面，其董事长何巧女也再次身陷囹圄。

据相关媒体透露，目前东方园林可调用现金已不足5千万人民币。

危机

值得一提的是，此次东方园林欠薪风波进一步放大了其经营不善的局面，2018年的惨淡状况显然还在持续。

最新数据显示，2019年第一季度东方园林净利润亏损预计在22,000万元-25,000万元之间。

2018年报告显示，公司在报告期内实现营业收入132.93亿元，同比下降12.69%；实现归属于上市公司股东的净利润15.96亿元，同比下降26.72%。

此外，报告期末东方园林应付职工薪酬为2.55亿元，比报告期初增加1.7亿元左右。但据2017年财报显示，2017年应付职工薪酬增加值仅4500万元左右。

更为重要的是，东方园林在2018年中就已进行了大刀阔斧般的裁员。

相关数据显示，2018年东方园林在职员工的数量合计5244人，对比2017年报，彼时东方园林在职员工6129人，这意味着东方园林在去年减员885人，大约1/7。

而对于经营不善的现状，东方园林方面也曾做出过相应解释。

据东方园林财报解释，公司2018年受流动性风波影响，现金流紧张导致偿债能力下降，这些情况表明存在可能导致对公司持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性。

有目共睹的是，官方的解释并非倒出事实真相，东方园林的折戟沉沙主要还是由于激进的PPP策略，而这一点是全行业所熟知的。。

事实上，在2018年东方园林董事长何巧女就曾因为股价暴跌，企业内部人员动荡被北京证监局“请喝茶”。

在当时，有业内人士在接受《旅界》采访中表态：“ 何巧女所推行的激进PPP战略是近期所有事件的根源和导火索。”

而面对当下的经营状况，东方园林及何巧女也曾试图去解决，但遗憾的是所有的增资计划均未落定，依然存在变数。

度过难关

2016年1月28日，中国公益研究院发布《2015中国捐赠百杰榜》，让人大跌眼镜的是，一个很多人闻所未闻的女子居然捐了30亿元，是王健林捐款的8倍，马云捐款的13倍，一跃成为“中国慈善第一女”。

而这个女子正是东方园林董事长何巧女，如今何巧女仍然保持着乐善好施的习惯，即便是在企业债台高筑的情况下。

2018年9月初，民营企业和小微企业金融服务座谈会上，何巧女代表民营企业奋力疾呼。

她表示：“现在民营企业太难了，如果易纲行长给我批准一个银行，我一定拯救那些企业于血泊之中，一个一个地救。”

2017年年底，何巧女在曾在外国的一次演讲中做出公开承诺，将在未来七年将捐赠15亿美元来拯救濒危动物。

这一系列慈善操作结合当下的欠薪、经营不善的局面对比来看，未免让人觉得可笑，宁愿拖欠员工工资也要去做慈善的何巧女让人捉摸不透。

那么，东方园林能否度过当下的危机？或者说，如何让东方园林度过危机则成为全行业关注的焦点所在。

对此，有分析人士表示东方园林最迫切的就是收缩PPP战线，建议可以出手部分存量PPP项目。

该分析人士还补充道：“目前必须要有强有力的股权资金外力介入才可以缓解颓势。”

但也必须要承认的是，东方园林的未来走向与企业掌门人能否审时度势的调整企业战略有着直接联系，何巧女一心“慈善”显然难救东方园林。

让人感到遗憾的是，从东方园林近期一系列动作来看，企业方面并未作出任何战略布局上的调整。反之，负面舆论仍在持续发酵。

目前，有一位罗女士称，自己的先生在今年的3月份离职，已经被拖欠了4个月的工资，而且社保和公积金也都断缴了。从2018年下半年开始，不断的有员工去劳动仲裁、上诉，可是最终也没能得到很好的解决。另外还有一些员工垫付的款项从几万到十几万不等，也都没能报销。

那么，东方园林还能否度过这次危机？让我们拭目以待。

来源：旅界