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那些年,马云飙过的车
2019-05-10 22:11

出品|三言财经

作者|谢雨霖


又到了一年一度的阿里巴巴“510阿里日”,按照阿里巴巴传统,每年阿里巴巴会为阿里员工举行集体婚礼。马云则作为阿里巴巴员工集体婚礼证婚人,为大家送去祝福。


图片来源:阿里巴巴官方公众号


作为阿里巴巴企业内部活动,其一方面可以算是阿里员工的团队凝聚力建设;而另一方面,也对阿里巴巴品牌形象建设有所帮助。


不过,在一年一度的“阿里日”中,马云却在这种场合常常“一言不合就开车”,使得各大媒体均乐于报道其“飙车”言论。


比如,今天,马云表示身为阿里人工作上要有996的精神,生活上要669,也就是6天6次关键要“久”。


如果这句话还不算“开车”,那么马云今日另一个表述可谓“飙车飙的飞起”了。


“婚姻要幸福关键多用钉钉(丁丁),少用威信(微信)!婚姻不美满,主要在于微信,婚姻要幸福关键是钉钉。”


作为阿里巴巴创始人,在企业活动中力挺自家产品,调侃竞争对手,这本无可厚非。但是“钉钉”的同音词“丁丁”代表什么意思以及放在如此语境下,如果说马云只是一语双关调侃微信恐怕难以令人信服。


一直以来,马云的外在形象都是非常正经的,尤其是其早年那段“遇见偷井盖的贼”时义无反顾站出来指认“贼”的经历,让大众认为其是充满责任感,必然会成功的正面人物形象。可能谁也不会想到马云会是一个“车技精湛”的“老司机”形象吧。


事实上,马云在“阿里日”员工集体婚礼中“飙车”并不是仅此一次。


2014年的“阿里日”,马云曾表示:


“在合适的时候找到了合适的人,最重要是要做合适的事。”


在2017年“阿里日”中,马云证婚词是:


“爱是做出来的,让自己的服务做到对方尖叫”。


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在2018年的“阿里日”中,马云曾道:


“有两个场合讲话不要长,一个是宴席要开饭,一个是洞房花烛夜。”


“我认为认真生活的人必须要有新生活的梦想,就像我们盒马鲜生要日日生、日日鲜。


“婚姻是最佳的定制模式,它是一对一的服务。


他还给新婚员工定下了一个特别的KPI:


“我听说什么加入阿里巴巴来之前一天七次,回来以后七天一次,这个问题就大了。“


“爱是做出来的,幸福是奋斗出来的。”


“不能七天一次都没有!”

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同时,马云还不忘把阿里旗下的产品“钉钉”用在段子中:


“两情若是长久时,必须要做到朝朝暮暮。至少用钉钉早上发一个问候,晚上发一个问候,中间发一个问候,哪怕你加班都靠谱。”


“婚姻要幸福,dingding最重要!”




阿里巴巴官方“开车” 是否该传递“污文化”


如果马云的这些带有某些暗示含义的“飙车”段子,仅作为阿里企业活动中的玩笑调侃,也没太大问题。


但是,今年的“阿里日”,阿里巴巴官方却将马云这些言论,以公众号、微博图文形式对外发表。


阿里巴巴官方公众号


阿里巴巴官方微博


当阿里巴巴以官方形式将这些疑似“飙车段子”公开,不由得使人质疑,阿里巴巴在传递的是什么样的价值观?


有网友评论认为阿里巴巴此行为有些低俗


虽然大多数网友抱着“吃瓜”、调侃的心态,但仍然有网友就在阿里巴巴发布该信息微博下评论质疑其价值观有问题。


有自媒体就发文表示阿里巴巴以官方形式宣传马云的段子不合适。阿里巴巴传递的这种“污文化”,虽然不像市井间老百姓“开起车”时那么“凶猛”而且对于成年人来说也就是一笑而过的事,但是,对于还不谙世事的未成年人群,可能会造成严重误导。


古人云食色性也,的确,“污”可能是生活的一部分。但是作为国际化的大企业,传递的价值观是不是要更负责、更小心一些呢?


“老司机”马云恐“翻车”


阿里巴巴以官方形式宣传马云的“飙车段子”,或许是想营造出一种亲民、接地气的企业形象,但这一次,马云则有可能翻车了。


4月11日,在阿里巴巴内部交流活动中,马云称:


“我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?”


“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”


该观点发出后,随后引发大众热议。有人支持马云观点,也有网友批评马云,认为“996工作制”本身是不合理的,不值得歌颂赞扬。


4月14日,马云发微博再次针对“996工作制”发表看法, 似乎意在扭转之前的观点。。


他表示:“没有人喜欢在一个强制996的企业里工作,既不人道,也不健康,更难以持久,而且员工、家人、法律都不允许。长期那样,即使你付再多工资,员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的,也不可能成功的。”


马云还表示,“企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是,你的成功是否就是员工的成功?你的快乐是否就是员工的快乐?你有没有帮助员工找到他的快乐,还是你只是逼着员工996? ”


“如果你觉得你的干部员工全没有理想,全都不努力,那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想,而没有把员工的理想当成你的理想。”


很多网友将马云对“996工作制”和“生活669”结合在一起


因此,当今天马云所谓“工作上要996,生活上要669”言论一出后,众网友认为“工作都996了,怎么可能和妻子过着‘669’的生活。”还有网友表示,“越来越厌恶这个人”。


笔者身边有人发朋友圈表示,“其实我想问马云做到了吗?669很累的吧……996回去还要669,一定是想让员工累死。”


有人觉得阿里的“污”文化,不必上纲上线;有人觉得其传递错误价值观,误导未成年;工作“996”还要生活“669”,阿里巴巴传递的这些价值观,你赞同吗?你觉得这些“飙车段子”以官方形式发表合适吗?


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