三言财经9月8日消息，日前，网传“海尔4名员工午休被开除”引发关注。此后海尔发布说明称，四名违规员工并非在休息时间午睡，而是工作时间在公共接待场合睡觉，因而开除。

据南都报道，海尔公司自成立至今，一直有对员工行为的约束性规定，并不断更新版本，2011年发布的《海尔集团员工行为规范（试行版）》更将员工违规事项细化为105条，给予不同程度的处罚。与此同时，也有多名因违规被解除劳动合同的员工不服被开除，将海尔告上法庭。

据法院公布的判决书，海尔一位15年老员工因代人打卡被开除而起诉海尔，最终海尔胜诉。另一位女员工因先兆流产请病假被拒按旷工开除，最终海尔败诉。