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北京积分落户入围名单趣读:华为最多,央视第二,70后占80%
Liao, Authur 2019-10-15 21:11

出品|三言财经 作者|嘴遁



今日,北京市人力资源社会保障局发布消息,北京市2019年积分落户申报审核工作已全部结束,拟取得落户资格人员名单在市政府“首都之窗”网站公示。根据公式名单,今年入围者共6007人,最低分值为93.58分。


据人社局介绍,此次面向社会公示的落户人员呈现以下特点:


一是在京稳定工作时间较长,体现了积分落户申请人应长期在京稳定就业的要求。


二是年龄跨度比较大,中青年仍占主体,从30岁到58岁都有。


三是行业分布广泛,以企业工作人员为主,涉及信息技术、科技服务、高技术制造、金融、媒体、法律、教育、医疗、环境、文化、家政服务等领域。


四是21人获评省部级以上劳动模范,突出了首善之区为导向的政策特点。


据北京日报,2019年北京市积分落户政策实施体现了三个“更”:


一是申请人对政策实施的信心更足。今年是北京市积分落户政策实施的第二年,社会各界对这项政策有了进一步了解,很多人员不再观望,积极参与申报。以百分以上人员为例,今年有1253人,比去年增加34.9%。


二是市场主体参与更加活跃。排名靠前的6007人涉及用人单位3700多家,比2018年增加274家。


三是政策实施更显稳定。近两年申请人的年龄结构均相差不大,落户人员来源地占比基本一致,合法稳定就业、合法稳定住所两项指标得分在总分值中的占比略有提高,政策实施整体保持稳定。


除上述公开报道外,三言财经对今年的入围者名单进行了进一步的统计和分析,有了更多的发现。


科技互联网公司较多 华为员工入围263人居第一



据三言财经统计,本次获得落户资格者在科技互联网公司任职的较多。比较知名的20余家公司就有共计至少有864人,超过公示总数的1/7。


其中,来自华为的最多,有263人。联想、BAT也都不少,分别有几十人获得资格。值得一提的是,外企中,IBM和微软也有不少员工获得落户资格,分别为41人和20人。



之所以有上述现象,主要是由于在落户标准中,如果所在单位是创新企业是可以加分的。


根据积分申报手册,在创新企业投资或就业,符合一定条件最高可加6分。



同时,创新企业的投资者、高管、核心技术人员等,一般也同时能获得较高薪酬,因此在纳税指标上亦有加分的可能,可积6分。


因此,不论创新创业指标还是纳税指标,都对科技互联网公司员工的积分落户有利。而能够有大量人员获得积分落户资格,也从一定层面上反映了创新企业们的实力和员工待遇。


如华为能够有如此多员工获得资格,入围者数量在公司中居第一位,与其高薪待遇分不开。


70后占80% 青年人多来自科技公司



从年龄来看,本次获得落户资格的人中,以70后居多,共4759人,占总数的近80%。其次是80后,共1203人,占总数的约20%。60后较少,仅44人,不到总数的1%。50后仅1人,且出生于1959年。



更为有趣的是,三言财经发现,名单里最年轻的300人中有193人来自互联网和科技公司,比例超过60%;而最年轻的50人中则有43人来自互联网和科技企业,比例高达86%。


获得资格的人员越年轻互联网公司比例越高,这无疑再次体现了科技公司员工在积分落户上的优势。


锤子科技原CTO入围 比特大陆2人在名单内



吴德周与罗永浩



在名单中,三言财经发现了锤子科技原CTO吴德周,分值高达102.88,排在581位。显然,这与其高管、技术人员身份是分不开的。


据悉,吴德周在加入锤子科技前,曾任荣耀产品线总经理,“荣耀”这个名字就是吴德周起的。吴德周曾带领其团队研发了荣耀一系列明星产品和经典产品,包括荣耀6、荣耀6 plus、荣耀7、荣耀4X等。


加入锤子后,吴担任锤子科技产品线、硬件研发副总裁,负责锤子科技的产品线以及全部硬件研发工作。


在字节跳动收购锤子后,吴德周带领团队加入字节跳动,继续研发智能手机。



在众科技公司中,三言财经还发现了比特大陆的身影。比特大陆共有2人获得资格,一人为比特大陆人力资源总监翟斌,另一人则是该公司某专利的发明人,属于技术人员。


央视体育频道主持积分第一 积分前十多为企业高管


此外,三言财经还发现,央视获得落户资格的人也很多,共112人,仅次于华为。



同时,积分榜第一的朱虹可能是央视CCTV5体育频道主持人,主持过《体坛快讯》、《体育新闻》等大众所熟知的节目。



另据三言财经查询,积分前10人中至少有6人是相应企业的高管。


哪些人更容易获得积分落户资格?



据积分落户申报手册,积分落户涉及的指标有:合法稳定就业,合法稳定住所,教育背景,职住区域,创新创业,纳税,年龄,荣誉表彰,守法记录等。


合法稳定就业根据社保计算,每年可加3分。


合法稳定住所根据住所产权而定,自有产权每年可加1分,否则可加0.5分。



教育背景则对高学历有着明显的优待,不过本科和研究生之间差距为11分,而国内研究生大多是三年制,若本科生工作三年且住所稳定,至少也可以积10.5分,并不会因为上班而导致积分被拉开太大差距,因此这样算来其实比较公平。


然而博士学位也只比硕士学位积分高11分,但一些博士学位(尤其是理学)需要4-5年才能毕业,这就让博士比先工作的本科生和硕士生在积分上劣势。但鉴于博士生的高学历,毕业后的高薪高纳税应该能弥补这一劣势。



居住区域和就业地这一项,如果为了积分而专门从在城六区居住、就业转移到其它区域居住,除非极特殊情况,否则不建议这样操作。


创新创业这一项的加分很高,科技和文化领域获奖最多可加12分,在创新企业就业或投资最高可加6分,这充分体现了国家对创新创业的大力支持和鼓励。积分榜第一的央视体育频道朱虹很可能就有文化领域的获奖加分。


纳税这一项的加分对于高薪的企业高管、高利润企业的股东们来说,是很大的优待,可以获得6分的加分。入围的高管、股东们显然大都满足相应条件。


年龄指标卡在45周岁,低于45岁的有20分加分,这也是在鼓励年轻人奋斗。


荣誉表彰这一项,今年入围者中有21人获评省部级以上劳动模范,体现了北京首善之区的导向,亦是对努力工作者们的一种肯定。


守法记录这一项,每条行政拘留记录减30分,体现了北京市对公民遵纪守法的基本要求。


综合来看,对于想通过积分落户北京的公民,除了获奖和荣誉表彰这两项不太容易获得之外,其余皆是可以努力或主动选择的。


对于目前还在上学的人,最佳路线是:获得高学历后进入创新企业工作,努力奋斗成为高管或核心技术人员,就有很大机会获得积分落户资格。


而对于目前已经工作的人,若不在创新企业,则需要考虑自己是否正好被这一项卡住。若已在创新企业,踏实工作努力奋斗,落户亦不遥远。


据新京报,随着今年积分落户审核工作的结束,北京市积分落户管理办法(2017-2019年)试行期也结束。北京市人社局相关负责人表示,明年积分落户工作也将继续实施,目前政策修订研究工作正在进行中,北京市将广泛听取社会各方意见建议,在保持现行政策连续稳定的基础上进行适当修改完善,按照政策制定相关安排,适时向社会征求意见。


三言财经也将继续关注。

Liao, Authur
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