三言财经 11月25日消息，今日下午，针对网易游戏前员工身患重病被公司暴力裁员一事，网易再发声明。声明当中详细阐述历经8个月的裁员全过程，涉及包括员工、员工父母、员工主管、HR、劳动仲裁等多方人员。

网易声明指出，被裁主管认为，该员工存在工作质量和工作量等问题。且在2018年，参与的工作内容，有3个工作质量和设计能力存在明显缺陷。经过复核后，对2018年下半年绩效维持原评定D结果。

同时也承认在该员工住院期间，HR与该员工沟通过程中出现的失礼。

声明当中提到，该员工两次提起劳动仲裁，第一次要求公司赔偿24万元的补偿金，随后，当公司对该员工一次性支付N+1补偿后，该员工撤掉了劳动仲裁申请。其后，于11月13日，重提仲裁申请，要求仲裁请求更为公司支付616929.39元赔偿。

最后网易表示，还将继续尝试和该员工进行有效沟通，推进事件妥善处理。

以下为内容全文：