三言财经11月25日消息，24日，一篇指责网易“暴力裁员”的文章在网络上被广泛转发。发文者称自己是网易游戏前员工，在其生病后，网易采用各种方式希望其离职，避免进行N+1（每工作1年补偿1个月工资）的离职赔偿，其间遇到了“逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”。

当天和25日晚间，网易两次作出回应。24日晚间其第一次正式回应称：“对不起，我们做错了。”25日称“此事件处理过程长达8个月……夹杂诸多沟通中的谅解误解、妥协坚持、好心错事。”  

据工人日报，劳动法相关领域律师对于上述事件表示，企业在员工医疗期内不能以不胜任工作为由解除合同，否则涉嫌违法；即使员工不胜任工作，也要按一定程序解除合同并进行补偿。网易涉嫌违法裁员。