三言财经 3月17日消息，央视“3·15”晚会点名曝光了智联招聘、猎聘网求职者简历被售卖问题。

对此，北京市人力资源和社会保障局高度重视、紧急部署，连夜询问情况，并迅速约谈两家涉事企业，要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改，严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”，切实保护求职者合法权益。同时，北京市人力资源和社会保障局暂停了两家企业为新企业用户提供的线上购买简历服务，并对两家企业开展立案调查。

对此，智联招聘表示，积极配合并主动开展企业内部的自纠自查，致力于加强自律，严格履行求职者信息保护主体责任，响应监管部门要求，营造更安全的求职招聘环境。

智联招聘暂停了为新注册企业用户提供线上购买简历服务。智联招聘相关负责人表示，信息泄露的冲击对整个互联网产业来说都是一场安全灾难，智联招聘将积极响应政府、媒体和用户的监督，进行自我整改。除此之外，智联招聘表示，本次危机也让我们重新审视自身，未来将在技术创新、招测培一体化解决方案等方面继续探索，保障用户信息安全。

对于信息安全保障，除响应北京市人社局要求外，智联招聘由CEO带队组成专项小组，现已推出多项加码举措进行自我整改：

第一，于3月16日上线“虚拟号码”功能，加大数据安全服务的投入力争从根源上切断黑产利益链条。在启用虚拟号码后，企业主动联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通，HR在简历下载时也无法获悉求职者的真实号码。

第二，提升技术手段，通过推行电子营业执照、增强系统审核机制、利用机器学习能力识别潜在风险、后台自动报警功能，并进一步加强人工审核能力，实行全天候不间断进行账号登录的环境安全性校验等，持续升级用户信息安全的保障。。

第三，积极践行招聘行业的自律自治，联动公安机关、监管部门、行业伙伴共同建立守护信息安全联盟，并严格遵守《互联网招聘行业自律公约》。智联招聘已与猎聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识，联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。