三言财经 6月9日消息，微软于当地时间周三宣布，将停止在美国执行现有的员工竞业禁止协议，同时承诺在2023年对其人力资源政策进行公民权利审计。

微软表示，对竞业禁止协议执行情况的调整不适用于公司的最高管理层。此外，对人力资源政策和操作的公民权利审计将由第三方进行，并将在审计完成后发布专门的报告。

此外，微软还计划在至少2023年1月前，在美国各地发布的内部和外部招聘信息中都公布薪资范围。在美国，微软也将停止在员工和解和离职协议中包含保密条款，这些条款禁止离职员工披露他们认为违法的行为。