快手推行4年多的职级制度体系在8月17日宣布调整，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。

对比快手新旧职级体系，最大的变化是职级序列由双轨制变为单轨制。快手的职级体系，自2019年初开始正式推行，根据群体的价值贡献方式，划分为专业类“K”序列和管理类“M”序列。新的职级体系变为单序列后，以英文字母“E”来命名。

此外，快手在总职级数上也进行了调整。快手此前在专业和管理两个职级序列中分出不同档位的大小档。而根据新职级制度，职级数变成E6-E15，共10级，改为连续编号，不再设细分小档。（Tech星球）