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三言财经3月7日消息，今日，智联招聘发布《2019中国职场女性现状调查报告》，该报告显示，今年男女职员的平均薪酬依然存在23%的差距，且上升通道依然狭窄。
在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅有18.7%。
在晋升受阻的归因方面，女性选择“处在婚育阶段，被动失去晋升”的比例是男性的4.6倍，选择“性别歧视”的比例是男性的10.6倍。
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