三言财经6月16日消息，据某自媒体报道，近日，爱彼迎中国的部分女员工致信爱彼迎总部高管，指控爱彼迎中国一名高管存在性别歧视和不当行为。

信中指出，该高管基于个人对女性外表的喜好，口头制定公司内部女性员工颜值打分排名表。并且还和中国业务部门很多人一同分享，给排名中的女员工造成很大的精神压力。

据悉，该投诉共由4名女员工发起，信中并未指出涉事男高管姓名，但表示其是“爱彼迎中国的法定代表人”。

根据最早爆料该举报信的网站SKIFT中的消息，爱彼迎中国业务部门存在公司内部禁止言论自由和“本土化”核心价值观记录。所谓“本土化”，即爱彼迎中国试图建立自上而下的层级结构，遵循阿里巴巴等其他中国科技公司的普遍模式。

该网站还提到前爱彼迎中国区总裁担任该职位仅4个月后，于2017年10月辞职，据称辞职原因是与一名女员工存在不当关系。