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自如员工晋升考核体重?回应:为督促员工保持健康 非硬性指标
2020-12-24 13:53:05

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三言财经 12月24日消息,近日,有网友爆料称,自如内部晋升通道会以身高体重为条件,在该网友发出的配图中,左上角有自如logo,图片上为“升级内容-个人体重达标”,要求男性标准为(身高cm-80)×70%;女性标准为(身高cm-70)×60%,两者体重标准误差需要小于等于正负2.5kg。


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以男性身高180cm、女性身高170cm为例,按照标准算下来,男性标准体重范围在67.5kg-72.5kg(135斤-145斤)之间,女性标准体重范围在57.5kg-62.5kg(115斤-125斤)之间。

  

据媒体报道,自如相关负责人表示,“我们希望为客户提供服务的每一位员工,都有贴心的态度、阳光的形象,为客户提供最优的服务体验。因此我们根据国际通用健康标准,制定了员工体重管理的建议指标,督促员工自我管理与提升,保持健康的体魄和充沛的精力。另外,自如也会定期举办长跑等健身活动,鼓励大家坚持锻炼。”


针对网上爆料的“体重不达标,不允许晋升”,自如相关负责人予以否认,“这个理解有误,不存在以体重作为唯一标准决定管理晋升或考核业绩的管理制度。”