三言财经消息，12月3日，拉勾2021年度TOP雇主奖项正式揭晓。颁奖现场，拉勾创始人、CEO许单单宣布2022年拉勾将以10亿投资发展招聘全域服务，实现“专业先行，深耕服务”的人才服务战略升级。发展涵盖企业人才吸引力塑造强化、精准简历获取投递以及人才挖掘过程保障。

拉勾招聘调研发现，85.38%的求职者更愿意选择知名企业就业。而更大比例中高级人才招聘需求，则需要专业化顾问服务保障招聘全过程。未来的长时间内，企业的雇主品牌建设，以及专业猎头服务的有效运用将发挥重要作用。但目前市场上80%的猎头企业规模不足10人，导致交付能力不足，大厂猎头管理成本巨大。

许单单认为，更多类型企业加入互联网人才争夺，也对企业的人才招聘提出了新要求——第一要有雇主品牌，第二要有足够多的流量和足够多的简历，第三需要有过程保障的猎头服务高端人才。为此，拉勾将打造顾问式客户服务团队，为企业定制“雇主品牌+流量型招聘平台+猎头服务”的全域人才解决方案。