三言财经4月26日消息，4月25日，华为心声社区发布了华为任正非在干部管理工作思路沟通会上的讲话全文。任正非表示，公司总原则为用3至5年时间加强作战组织整改、加强队伍整训、加强干部选拔与调整。

任正非强调，每个岗位都要明确任职要求，并且干部履责规定中，不做假账要作为重要标准；此外，要坚持管理者10%的不合格和末位调整，做实干部责任制，任用权和使用权分离。